





業(yè)內(nèi)認(rèn)為,將食堂托管出去可以減少投入,比如托管公司的員工工資就比委托單位的正式員工工資低不少;而托管公司在經(jīng)營(yíng)食堂時(shí),合肥食堂托管,也能通過降低采購(gòu)成本、減少浪費(fèi)等方法,提高贏利水平。
食堂托管方式
餐飲公司可墊付被承包單位人員伙食費(fèi),實(shí)行15日或30日結(jié)算一次;飯?zhí)贸邪?,員工工資及一切福利待遇由餐飲公司負(fù)責(zé);
食堂托管方式
餐飲公司可先試著承包飯?zhí)?-3個(gè)月,對(duì)方滿意后再簽正式合同;
被承包單位可提供廚房、廚具、食堂人員宿舍、水電、燃料(具體情況另行商議);


食堂托管管理制度
廚房人員應(yīng)講究自身衛(wèi)生,上班時(shí)間必須穿戴工作服、帽、袖套,做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲,經(jīng)常以清潔禮貌姿態(tài)出現(xiàn)在職工面前,為全公司職工搞好服務(wù)工作。
食堂托管優(yōu)勢(shì)
選擇優(yōu)異的食堂承包商和專業(yè)的飲食管理團(tuán)隊(duì),具有如下優(yōu)勢(shì):
優(yōu)勢(shì)一:專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),大型食堂托管公司,優(yōu)勢(shì)二:人性化的貼身服務(wù),優(yōu)勢(shì)三:科學(xué)規(guī)范的管理體系,優(yōu)勢(shì)四:低成本和大規(guī)模集團(tuán)采購(gòu)方式
食堂托管合作的選擇
了解食堂托管公司的效益以及公司的利潤(rùn)來源。是通過欺詐員工的手段,還是憑借公司的經(jīng)營(yíng)策略或是專業(yè)的管理能力。


食堂托管管理制度
如因工作失職,不講衛(wèi)生,不關(guān)好門窗,食物不收蓋好鎖嚴(yán),被壞人鉆了空子,對(duì)當(dāng)事人除賠償損失,罰款外,應(yīng)追究法律責(zé)任。
業(yè)內(nèi)有更進(jìn)一步的觀點(diǎn)認(rèn)為,托管食堂提升了企業(yè)的中餐、晚餐質(zhì)量,食堂托管供應(yīng)商,免去了員工出外就餐,既節(jié)省了大量時(shí)間金錢,也在無形中為企業(yè)提效做出了貢獻(xiàn)。
食堂托管管理制度
廚房人員必須加強(qiáng)飲食、食品衛(wèi)生等學(xué)習(xí),學(xué)校食堂托管,遵守《食品衛(wèi)生法》,增強(qiáng)責(zé)任心、責(zé)任感,自覺搞好個(gè)人衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生,做到飯菜味美、可口、清潔衛(wèi)生。

